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Coaching La tâche du coach est d’apporter l’appui, le gardiennage, le guidage, l’apprentissage, le mentorat nécessaires qui aideront les clients à se développer, croître et évoluer avec succès à tous les niveaux d’apprentissage et de changements. « Robert Dilts; Être coach, 2008 »
Le guide soutien l’employé par rapport à l’environnement dans lequel le changement prend place. Un guide est déjà passé par là, il connaît le meilleur chemin pour atteindre l’état désiré. Le guide soutient l’employé sur le chemin du changement. Il assure que ce dont l’employé a besoin est disponible. À Solutions Logistiques, nous sommes passés par là! Nous coachons vos gestionnaires et vos employés à atteindre un meilleur cadre de gestion et à améliorer leur performance. Nos coachs ont l’expérience du terrain. Ils sont des guides, des formateurs, des modèles et des mentors. Expérience : Nous avons plus de 25 ans d’expérience dans la logistique de la distribution: Vice Président exécutif ventes et opérations, directeur logistique, directeur des achats, directeur du transport, gérant d’entrepôt, Planificateur de production, Master scheduler, gérant de projets, responsable implantation de MRP, ERP et logiciels spécialisés, consultant, guide, mentor et Coach. |
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